PDLL - Analyste groupes (H/F)

Type de recrutement :
CDI

Domaine de compétences :
Services aux entreprises

Ville :
Nantes

Département :
Loire-Atlantique

Description du poste:

COTATION DES GROUPES

• Collecter et traiter l'ensemble des informations permettant d'apprécier les risques associés à un groupe consolidé et ses filiales
• Proposer des cotations et/ou indicateurs des entreprises sur la base d'informations financières et/ou extra-financières
• Mener des entretiens bilatéraux avec les dirigeants des entreprises et rédiger les comptes rendus associés
• Participer aux enquêtes de conjoncture
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données

SENSIBILISATION ET PROMOTION

• Participer à la promotion des offres de service à l'économie
• Sensibiliser les entreprises aux enjeux économiques, financiers et/ou climatiques
• Participer à des actions de formation et/ou d'informations d'éducation budgétaire, financière et économique

Profil recherché:

• Connaissance du domaine métier
• Développement durable
• Avoir le sens de la communication
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de méthode
• Faire preuve d'esprit de synthèse
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de discernement
• Analyse financière
• Comptabilité financière
• Connaissance de la comptabilité des comptes consolidés et des normes IFRS
• Méthodes de cotation des entreprises
• Techniques de financement
• Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier
• Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi
• Techniques d'entretien
• Techniques d'évaluation et de contrôle des risques

Contacts :

Véronique PRIME, Responsable Service des Entreprises

Alexandre COULOT-BRETTE, Directeur des Affaires Régionales et GRH

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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