Votre futur métier
En un coup d'oeil
Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques à Sainte Savine - Troyes (10), capable d'animer l'activité, avec une vraie sensibilité santé, sécurité et résultats.
Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe cœur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien vos missions et les transformations en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.
Missions
Vous prenez la responsabilité, avec vos deux adjoints, d'une équipe de 35 personnes, de son pilotage et de son animation sur votre domaine (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT, dépannage, maintenance et développement du réseau, travaux sous et hors tension, aérien et souterrain).
Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.
Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.
Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets...).
Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution avec des enjeux sociétaux importants, vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience dans le management ou l'animation d'une équipe, idéalement dans un environnement technique ou opérationnel terrain.
Vous aimez être sur le terrain, au contact de votre équipe, faire progresser le collectif et contribuer concrètement à l'atteinte des objectifs. À l'écoute et accessible, vous savez aussi prendre position, décider et poser un cadre clair lorsque c'est nécessaire.
Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités et accompagner votre équipe dans les évolutions du métier.
La sécurité constitue pour vous une priorité. Attentif(ve) aux pratiques sur le terrain, vous savez sensibiliser et mobiliser votre équipe afin de faire de la sécurité un engagement partagé au quotidien.
Vous cherchez aujourd'hui un poste qui vous permettra de prendre pleinement votre place de manager et de continuer à évoluer.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité (45 min autour de Sainte Savine).
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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Vos compétences
Votre rémunération et vos avantages
38,7 K à 47,1 K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
En un coup d'oeil
Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique
En détail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques à Sainte Savine - Troyes (10), capable d'animer l'activité, avec une vraie sensibilité santé, sécurité et résultats.
Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe cœur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien vos missions et les transformations en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.
Missions
Vous prenez la responsabilité, avec vos deux adjoints, d'une équipe de 35 personnes, de son pilotage et de son animation sur votre domaine (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT, dépannage, maintenance et développement du réseau, travaux sous et hors tension, aérien et souterrain).
Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.
Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.
Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets...).
Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution avec des enjeux sociétaux importants, vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.
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Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience dans le management ou l'animation d'une équipe, idéalement dans un environnement technique ou opérationnel terrain.
Vous aimez être sur le terrain, au contact de votre équipe, faire progresser le collectif et contribuer concrètement à l'atteinte des objectifs. À l'écoute et accessible, vous savez aussi prendre position, décider et poser un cadre clair lorsque c'est nécessaire.
Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités et accompagner votre équipe dans les évolutions du métier.
La sécurité constitue pour vous une priorité. Attentif(ve) aux pratiques sur le terrain, vous savez sensibiliser et mobiliser votre équipe afin de faire de la sécurité un engagement partagé au quotidien.
Vous cherchez aujourd'hui un poste qui vous permettra de prendre pleinement votre place de manager et de continuer à évoluer.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité (45 min autour de Sainte Savine).
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
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Vos compétences
- Autonomie
Votre rémunération et vos avantages
38,7 K à 47,1 K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.
L'entretien téléphonique avec un recruteur
Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
